Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», но может быть и больше.
Чаще всего стажировка длится три месяца. Однако в рамках действующего законодательства она может проходить от двух месяцев до полугода. Работа на испытательном сроке может оплачиваться по сниженной ставке, но не может выполняться без оплаты.
Какой максимальный срок стажировки?
Согласно закону, для всех остальных должностей максимальный срок стажировки составляет 3 месяца. Исключение составляет ситуация, когда трудовой договор был составлен на срок 2-6 месяцев, тогда испытательный срок не может быть более двух недель.
Смотрите профильные ПОТ, обычно там указывают, сколько смен проводить стажировку. Например, для электромонтера от 2 до 14 рабочих смен.
Чем заканчивается стажировка?
Когда стажировка заканчивается, сотрудник должен сдать экзамен по технике безопасности и приобретенным навыкам. Обычно от него требуется не только профессиональное выполнение обязанностей, но и знание документации, которой он должен руководствоваться при работе.
Продолжительность дублирования от 2 до 12 рабочих смен. Для конкретного работника она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта работы.
Можно ли стажироваться без оформления?
Стажировка без оплаты не предусмотрена трудовым действующим законодательством. Трудовое действующее законодательство не содержит определения понятия «стажировка», а также отсутствует прямо установленный порядок ее проведения и оформления. … Таким образом, требуется оформление трудового договора с работником.
Сколько по закону у человека должна быть стажировка?
Срок стажировки на рабочем месте ТК РФ установлен только для срочных договоров – не больше 2 недель (ст. 59 ТК РФ).
Можно ли получить деньги за стажировку?
Договора стажировки — само по себе законодательство не предусматривает. Поэтому это либо трудовой договор — и оплатить отработанные дни должны. Либо гражданско-правовой договор — и выплатить должны то, что предусмотрено условиями договора.
Какая продолжительность стажировки устанавливается работодателем при работах на высоте?
По окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо), исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).
Кому нужно проводить стажировку на рабочем месте?
Стажировка на рабочем месте по охране труда и сдача по итогам экзаменов в обязательном порядке проводится для работников рабочих профессий, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда и периодически в процессе трудовой деятельности (ст. 225 ТК РФ).
Как платят за стажировку?
Труд стажера должен полностью оплачиваться работодателем (ст. 21, 22 ТК РФ). Размер оплаты стажировки определяется по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. Если со стажером был заключен ученический договор, то сотруднику выплачивается стипендия (ст.
Сколько смен проходит стажировка на рабочем месте?
Сколько смен входит в стажировку на рабочем месте
ГОСТ 12.0.004-2015 устанавливает продолжительность стажировки на рабочем месте от 3 до 19 смен. Для тех, кто вообще не имеет производственного стажа, процесс можно продлить.
Кто оформляет стажировку?
Стажировку на рабочем месте проходят сотрудники, которые поступают на работу с вредными и опасными условиями труда (ст. 225 ТК РФ). Также ее проводят, если это прямо указано в законодательстве: например, для водителей, которые перевозят пассажиров и грузы.
Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
Стажировку могут не проходить специалисты, работа которых никак не связана с опасными факторами. Как правило, это сотрудники, которые взаимодействуют только с компьютером. К примеру, бухгалтеры, юристы, экономисты. Для их освобождения издавать соответствующее распоряжение не требуется.
Как правильно оформить стажировку на рабочем месте?
Итого, чтобы провести стажировку на рабочем месте в организации оформляются следующие документы:
