Можно ли работать по договору подряда находясь в декретном отпуске?

Можно ли работать в декрете по договору подряда?

ОТВЕТ: Да, пособие в период действия договора подряда выплачивается в размере 50 %. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначают и выплачивают на каждого ребенка в следующих размерах: … 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).

Можно ли работать по договору подряда находясь в отпуске?

Работа по договору подряда: Отпуск и запись в трудовой не положены, зато работать можно без расписания В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор. Но иногда наниматели предлагают только договор подряда, особенно на испытательных сроках или в некоторых сферах, скажем, строительстве.

Можно ли работать в период отпуска по беременности и родам?

Оформление отпуска по беременности и родам — это право, а не обязанность женщины. Даже после оформления больничного листа можно продолжать работать. Работодатель не может заставить уйти в декрет, если женщина сама не подала заявление.

Можно ли устроиться на работу во время декретного отпуска?

В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

Можно ли работать в декретном отпуске РБ?

185 ТК, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.

Можно ли уйдя в декрет работать?

Как это работает.

Закон не запрещает беременной продолжить работать до родов и сразу после них и получать обычную зарплату. Уйти в декретный отпуск — это право, а не обязанность женщины. Трудиться — тоже ее право. … Больничный по беременности и родам оформлять необязательно.

Можно ли работать по договору подряда находясь на больничном?

Работа по договору подряда: Отпуск, больничный и запись в трудовой не положены, зато работать можно без расписания Разбираемся со специалистами, чем трудовой договор отличается от гражданско-правового и что нужно знать, прежде чем его подписать. В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор.

Можно ли получить декретные по трудовому договору?

Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.

Можно ли получать пособие до 3 лет если мама вышла на работу?

Да, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет не зависят от трудоустройства родителей.

Нужно ли проходить медкомиссию по договору подряда?

Если для выполнения работы по гражданско-правовому договору подряда установлено требование о прохождении медицинского осмотра, то его прохождение является обязательным независимо от того, в течение которого срока будет выполняться работа.

Нужно ли платить налоги с договора подряда?

Договор подряда – один из видов гражданско-правового договора, который может быть заключен между компанией, индивидуальным предпринимателем и физическим лицом. … Если подрядчик является ИП, то он самостоятельно уплачивает все налоги (взносы в ФСЗН, налог от выручки и проч.).

Кто может работать по договору подряда?

Можно быть предпринимателем

Сторонами договора подряда являются заказчик и подрядчик. Как заказчиком, так и подрядчиком могут быть граждане и индивидуальные предприниматели, а также юридические лица.