Можно ли официально устроиться на работу в 17 лет?
Официально можно работать в России с 16 лет, в соответствии со ст. 63 ТК РФ. … 92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.
Какие документы нужны при приеме на работу в 17 лет?
При приеме на работу понадобится список определенных документов:
свидетельство о рождении и копия паспорта одного из родителей;
справка из учебного заведения с расписанием занятий;
документ об общем образовании (если есть);
заключение предварительного медосмотра.
25 сент. 2015 г.
Сколько времени можно работать в 17 лет?
Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, …
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Можно ли официально устроиться на работу в 16 лет?
По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. … Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.
Как оформить 17 летнего на работу?
63 ТК РФ не обязывает работодателя осуществлять прием на работу 17-летнего сотрудника, а только допускает возможность трудоустройства, да и то — при наличии письменного разрешения от родителей. А в некоторых случаях, если ребенок младше 16 лет — при письменном согласии органов опеки.
Как устроить 17 летнего на работу?
согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет; согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет. трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.
Сколько по времени можно работать в 16 лет?
92 ТК РФ). Детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю, в 16-17 лет – не более 35 часов в неделю.
Можно ли работать в 12 лет?
Согласно Трудовому кодексу РФ подростку официально разрешается работать с 16 лет. Но есть исключения: ребенок может искать подработку в летнее время, достигнув и 12-летнего возраста. При этом работа должна соответствовать определенным критериям.
Можно ли официально работать до 18 лет?
20 ТК РФ вступать в трудовые отношения (работать) в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 (шестнадцати) лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, лица, не достигшие указанного возраста. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
Чтобы устроится на работу в магазин «Пятерочка» продавцом или кассиром, понадобится только медицинская книжка. Опыт работы не требуется – сотрудников, которые не умеют обращаться с кассовым аппаратом, быстро обучают на месте. Для работы администратором зала нужна и медицинская книжка, и опыт работы.
Нужно ли согласие родителей на работу в 16 лет?
До 14 лет договор заключается с родителями. С 14 до 16 лет, чтобы устроиться на работу, детям нужно согласие родителей и разрешение органов опеки на работу.
Как можно работать в 16 лет?
Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно. Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.
Кем может работать подросток в 16 лет?
В 16 лет вполне могут предлагаться вакансии промоутера, курьера, няни и прочие. Следует сразу отметить, что официально и легально на работу могут принимать сотрудников с 16 лет, согласно закону с 14–15 лет возможно устраивать на несложную и не приносящую вреда здоровью работу и только с согласия родителей.
