Первое место, куда вы можете обратиться — Государственная инспекция труда. Письменную жалобу направляйте в местную окружную инспекцию труда (Okręgowy Inspektorat Pracy). Её можно выслать на обычный почтовый адрес инспекции, направить по электронной почте или принести лично.
Защитой прав трудящихся, в том числе и иностранных, в Польше занимается Государственная Инспекция Труда (Państwowa Inspekcja Pracy— PIP – сайт pip.gov.pl).
Куда обращаться если польский работодатель не выплачивает зарплату?
Куда жаловаться если не платят зарплату в Польше
Государственная Инспекция Труда или Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – именно та организация, которая встанет на вашу защиту. Жалобу можно подать в произвольной форме: Лично Письменно, почтой или в электронном виде
Если вам действительно не выплатили зарплату в Польше, инспектор ответит на вашу жалобу, подтверждая или не подтверждая вашу правоту. Если подписываете umowę o dzieło и вам не выплатили зарплату в Польше, вы можете сразу высылать жалобу в суд.
Что делать если работодатель не выплачивает зарплату после увольнения?
Горячая линия по невыплате зарплаты в Украине
В Украине работает специальная горячая линия, созданная Министерством труда и социальной политики. Чтобы сообщить о факте невыплаты положенной зарплаты и пожаловаться на действия вашего работодателя, следует позвонить по телефонному номеру: 8-800-287-12-30.
Как правильно написать жалобу в инспекцию по труду?
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя:
Обратиться с жалобой лично.
Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция. рф.
Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.
14 февр. 2020 г.
Куда обращаться если не дали зарплату?
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41); пожаловаться в районную прокуратуру; подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Как заставить работодателя выплатить долги по зарплате?
Если работодатель задерживает заработную плату
Необходимо направить письменное обращение работодателю. …
Если не получилось урегулировать вопрос с работодателем, обращайтесь в Трудовую инспекцию вашего региона. …
Можно также пожаловаться в прокуратуру. …
Еще один способ получить зарплату – жалуемся в суд.
21 янв. 2020 г.
Какого числа выплачивают зарплату в Польше?
Обязательства работодателя по выплате зарплаты
Зарплата выплачивается не менее одного раза в месяц в установленный заранее срок. Работодатель должен выплачивать зарплату позже, то есть к концу месяца за предварительно отработанный месяц. Конечной датой является 10-е число следующего календарного месяца.
Обратиться в PIP (OIP) можно тремя привычными способами:
Лично. Однако в условиях пандемии это не поощряется, а иногда и прямо запрещено.
По почте. Отправив заявление и прилагаемые документы по вышеуказанному адресу своего IOP (по месту работы).
Через электронную приемную. Этот способ мы далее рассмотрим более подробно.
16 окт. 2020 г.
Что делать если на работе не выплатили зарплату?
Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей. Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы.
Куда можно обратиться с жалобой на работодателя?
Самый частый ответ практиков на вопрос о том, куда можно обратиться с жалобой на работодателя, — в Государственную инспекцию труда. ГИТ в силу положений ст. 354 ТК РФ является единым и специально уполномоченным органом по надзору за соблюдением именно трудового законодательства.
Как уйти от работодателя в Польше?
Если работник принял решение расторгнуть трудовой контракт и уйти, он должен сделать следующее:
Написать заявление о своем желании. …
Зарегистрировать заявление и сообщить о нем руководству.
Согласовать свое увольнение с работодателем, оговорить сроки отработки и выплату расчетных.
Уволиться.
Как выплачивается зарплата в Польше?
Зарплата выплачивается не менее одного раза в месяц в установленный заранее срок. Работодатель должен выплачивать зарплату позже, то есть к концу месяца за предварительно отработанный месяц. Конечной датой является 10-е число следующего календарного месяца.
