сам работник, либо студент, может по собственной инициативе, получить/предоставить характеристику; административные, налоговые службы, судебные инстанции и прочие государственные органы; прочие компании, фирмы, предприятия, организации.
Характеристику на работника, как правило, составляет его непосредственный руководитель. Кадровик должен проверить законность и объективность оценочных сведений, а также правильно ли указаны данные сотрудника.
Как запросить характеристику с предыдущего места работы?
Конечно можете, обратитесь в отдел кадров. Можете, получить, по согласованию с бывшим «Работодателем. Новый работодатель официально запросил информацию обо мне с предыдущего места работы.
В основном, характеристика нужна для предоставления на новом месте работы – это своего рода рекомендация и подтверждение, что на предыдущем месте к человеку не было претензий. Часто характеристику запрашивают в связи с проверкой в полиции, с рассмотрением дел в рамках уголовного или гражданского права.
Куда предоставляется характеристика?
Что такое характеристика с места работы
Такой документ предоставляется работодателем в течение трёх лет после увольнения работника. … Оформляется документ на фирменном бланке с указанием реквизитов организации, должна быть подпись руководителя и печать предприятия.
Кто должен написать характеристику с места работы?
Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.
Документ составляется на фирменном бланке предприятия (организации) сотрудником отдела кадров, подписывается его руководителем и скрепляется печатью. Если характеристика направляется в организацию, которая имеет свою установленную форму характеристики, то документ составляется по ее образцу.
Можно ли требовать характеристику с предыдущего места работы?
По общему правилу работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу на основании непредставления последним служебной характеристики от предыдущего работодателя, поскольку данный документ не является обязательным документом при заключении трудового договора (часть 3 статьи 65 Трудового кодекса РФ).
Как запросить характеристику с места учебы?
Чтобы получить документ на студента колледжа или студента из университета, характеристику нужно запрашивать у куратора, который вел группу, где состоял учащийся. Если куратору потребуется помощь в создании образа студента, к написанию характеристики может привлекаться староста группы, другие преподаватели и студенты.
Что значит слово характеристика?
Характери́стика (от др. -греч. χαρακτηριστικός «отличительный») — совокупность отличительных свойств кого-либо или чего-либо. Характери́стика — официальный документ, содержащий оценку деловых и личных качеств человека.
Как написать характеристику для работы?
Как правильно составить характеристику с работы на сотрудника
— фамилию, имя, отчество,
— дату рождения
— при отсутствии фирменного бланка указываем полные реквизиты фирмы
— трудовой стаж в конкретной фирме работника
12 окт. 2016 г.
Для чего нужны характеристики?
Для чего нужна характеристика и как ее написать? Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.
Как написать характеристику на человека?
Как написать бытовую характеристику на человека
Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. …
Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. …
Заголовок располагается посередине. …
Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
Они могут понадобиться по разным причинам: от воспитателя детского сада на дошкольника, поступающего в 1 класс школы; при смене учебного учреждения, в органы опеки, соцобеспечения, полиции и др., а также наиболее востребованная характеристика на ПМПК (психолого-медико-педагогическая комиссия).
