Кто вправе воспользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными днями по уходу за детьми инвалидами?
В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены …
Как взять 4 дня по уходу за ребенком инвалидом?
Чтобы воспользоваться правом на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, работник должен представить в бухгалтерию:
заявление;
копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности;
Как оплачиваются дополнительные выходные дни для ухода за детьми инвалидами?
Обязанность работодателя предоставлять одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами установлена ст. 262 ТК РФ. Каждый дополнительный выходной день оплачивается в размере среднего заработка.
Как рассчитывают оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за ребенком инвалидом?
Следовательно, при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета 32 часов (8 ч x 4 дн.). … За каждый дополнительный выходной день для ухода за ребенком-инвалидом работнику выплачивается средний дневной заработок.
Сколько дней положено матери ребенка инвалида?
Родителю ребенка-инвалида полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц . С одной стороны, это льгота, предусмотренная ТК, с другой — выходные оплачиваются ФСС за счет бюджетных средств
Можно ли перенести неиспользованные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом на другой месяц?
Неиспользованные дни по уходу за ребенком-инвалидом нельзя перенести на другой месяц … Поэтому такие выходные дни, не использованные из-за временной нетрудоспособности работника, не могут переноситься на другой месяц или компенсироваться в денежной форме.
Кому положены дни по уходу за ребенком инвалидом?
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Какие документы нужны для оформлении 4 дней родителю ребенка инвалида?
Какие документы должен представить работник
справки МСЭ об инвалидности ребенка. …
документа, подтверждающего отношения с ребенком. …
документа, подтверждающего место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка.
Какие документы нужны для оформления дней по уходу за ребенком инвалидом?
Дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов
Копию справки об установлении инвалидности ребенка. …
Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. …
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом, или копии указанных документов.
Кому предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни?
Трудовой кодекс РФ предоставляет право на дополнительные оплачиваемые выходные дни одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).
Можно ли взять отпуск по уходу до 14 лет?
Статья 263 ТК РФ указывает на то, что претендовать на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы могут следующие сотрудники: имеющие двух и более детей, которым еще не исполнилось 14 лет; воспитывающие несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью; матери или отцы-одиночки с ребенком до 14 лет.
Можно ли получать пособие по уходу за ребенком инвалидом и работать?
рублей). — К сожалению, сегодня законодательство таково, что родители либо опекуны детей-инвалидов I группы, которые получают ежемесячное пособие по уходу за детьми, не имеют право работать. … рублей и приравнивается к полноценному трудоустройству.
Кто оплачивает выходные дни по уходу за ребенком инвалидом?
Для ухода за ребенком-инвалидом одному из работающих родителей ежемесячно предоставляются четыре дополнительных выходных дня. Каждый такой день оплачивается работодателем, исходя из среднего заработка родителя, а затем понесенные расходы возмещает ФСС.
Что положено семьям с ребенком инвалидом?
Закон «О социальной защите инвалидов в РФ» предусматривает выплаты и льготы для семей с детьми-инвалидами и наделяет их особыми правами. Ребенок с инвалидностью имеет право на бесплатное получение лекарств, путевок в санаторий, а его родители или опекуны – на дополнительные выходные дни и досрочную пенсию.
Как оформить отпуск по уходу за инвалидом?
Чтобы оформить отпуск по уходу за родителем с инвалидностью, необходимо обратиться к лечащему врачу больного. Нужно попросить предоставить выписки из истории болезни и справки, подтверждающие инвалидность и необходимость ухода на протяжении определенного срока.