Каким работникам работа в ночное время запрещена трудовым законодательством?
К работе в ночное время не допускаются отдельные категории граждан, к ним относятся: беременные женщины; работники, не достигшие возраста 18 лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными …
Какой период времени суток определяется как ночное время?
В соответствии со ст. 96 ТК РФ ночным считается время с 22 часов вечера до 6 часов утра. В целях уменьшения неблагоприятных факторов работы в ночное время существует правило, согласно которому продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Какие категории граждан не допускаются к работе в ночное время?
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. … К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:
беременные женщины;
исключен;
работники моложе восемнадцати лет.
Сколько часов можно работать в ночь?
Работа в ночное время по ТК РФ
Трудовой кодекс определяет время в промежутке с 22 до 6 часов как ночное (ст. 96). В общем случае законодатель устанавливает продолжительность ночного труда меньше на 1 час по сравнению с нормальной. Это уменьшение не требует отработки в последующие периоды.
Кто не привлекается к работе в ночное время?
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, …
Можно ли работать в ночную смену если ребенку нет 3 лет?
Да, нужно, поскольку привлекать к работе в ночное время женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, можно только с их письменного согласия и при условии, что это им не запрещено в соответствии с медзаключением, сообщили консультанты Роструда (часть 2 статьи 259 ТК).
Как считаются вечерние и ночные часы?
Вечернее время — это время с 18:00 до 22:00, а ночной — с 22:00 до 06:00 (ст. 54 Кодекс законов о труде Украины; КЗоТ). Вечерние часы обозначайте в табеле кодом «ВЧ» (03), ночные — «РН» (04). …
Как оплачиваются ночные часы работы на сменной работе?
Размер доплаты за каждый ночной час труда не может быть меньше пятой части обычного дневного оклада (ст. 154 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от № 554).
В табеле рабочего времени работу в ночное время отражайте буквенным кодом «Н» или цифровым кодом «02». Оплачивайте сотруднику ночные часы в повышенном размере. Такими часами считается рабочее время с 22 часов вечера до 6 часов утра.
Какие категории работников не допускаются к работе в ночное время РБ?
117 ТК перечислены категории работников, которые не допускаются к работе в ночное время:
беременные женщины;
женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
работники моложе 18 лет.
Кто не должен привлекаться к работе в ночное время и к сверхурочным работам?
К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются: 1) беременные женщины; 2) исключен; 3) работники моложе восемнадцати лет.
Кто допускается для работы в ночное время?
1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери; 2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет.
Сколько смен подряд можно работать в ночь?
Ст. 103 ТК РФ устанавливает максимально возможное назначение ночной работы подряд. По правилам ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд.
Можно ли работать из ночи в ночь?
Согласно части четвертой статьи 96 Трудового кодекса РФ продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Сколько ночных смен может быть в неделю?
110 ТК РФ). Следовательно, в течение недели сотрудник должен пропустить не менее двух ночных смен. О отдыхе после ночной смены читайте подробнее здесь. Таким образом, в течение недели у сотрудника может быть не более пяти ночных смен подряд.
