Так, сотрудник может попросить выдать ему: справку с места работы о зарплате, в том числе по форме 2 НДФЛ, о периоде работы у данного работодателя, о времени отпуска, о трудовом стаже и т. п.; копию приказа о приеме на работу, переводе, об увольнении и т.
Что относится к правам работодателя?
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно …
Какие документы относятся к трудовой деятельности работника?
К ним согласно ст.
Копии: приказа о приеме на работу; приказов о переводах на другую работу; приказа об увольнении с работы. …
о заработной плате;
о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
В силу ст. 62 ТК РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.
Какие обязанности устанавливает ТК РФ?
Трудовой кодекс РФ, в частности, устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства. Закрепляются правила оплаты и нормирования труда, порядок разрешения трудовых споров.
Кто осуществляет права и обязанности работодателя?
Права и обязанности работодателя в трудовом отношении непосредственно осуществляет только тот работодатель, который является физическим лицом. Все иные работодатели осуществляют свои права и обязанности через органы управления юридического лица или уполномоченных ими лиц.
Что относится к рабочему времени?
Рабочее время – это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РФ относит к рабочему времени. Работодатель должен вести учет того времени, которое было отработано каждым работником.
Какие права и обязанности есть у работника и работодателя в РФ?
Права и обязанности работника и работодателя
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке, установленном ТК;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя;
10 дек. 2020 г.
Где зафиксированы основные обязанности работодателя и работника в области охраны труда?
Обязанности работника в области охраны труда установлены в ст. 214 ТК РФ и конкретизированы в других нормах Трудового кодекса РФ. Работодатель в силу ст.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Такой порядок необходим в целях защиты прав работника, поскольку трудовым договором определяются права и обязанности сторон и, если стороны пришли к согласию, издается приказ.
Какой документ подтверждает факт трудовой деятельности человека?
Как известно, основным документом подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника является трудовая книжка.
Что такое документы связанные с работой?
62 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически …