У работницы есть право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, даже находясь в декрете. Для этого по общему правилу она должна сообщить работодателю о принятом решении в письменной форме не менее чем за две недели до своего увольнения (ст. 80 ТК РФ). В произвольной форме.
Пособие по беременности и родам начисляется из государственных средств женщинам, с которыми расторгнуты рабочие отношения из-за ликвидации организации. Декретные выплаты положены учащимся очных отделений учреждений образования.
Как можно уволить Декретницу?
Декретница может быть уволена по соглашению сторон. Такое увольнение не будет являться нарушением ее прав.
«Законно уволить сотрудницу, находящуюся в декрете, можно только при ликвидации организации.
Как рассчитать компенсацию при увольнении если была в декретном отпуске?
Чтобы определить сумму компенсации, нужно средний дневной заработок работника умножить на количество неиспользованных дней отпуска. Средний дневной заработок рассчитывается за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. То есть в таком же порядке, в каком определяется средний заработок при расчете отпускных (ст.
Кто платит декретные — работодатель или государство?
Декретные всегда платит ФСС, но работающие граждане получают его через работодателя. Если работодатель не может платить, например по причине банкротства, то нужно обратится напрямую в ФСС. Индивидуальные предприниматели заключившие договор добровольного страхования жизни, пособия также получают напрямую.
Кто платит декретные предприятие или государство?
Пособия, связанные с рождением детей
Пособия выплачиваются нанимателем за счет средств государственного социального страхования (пункт 6 Положения).
В каком случае могут уволить женщину находящуюся в декретном отпуске?
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Можно ли уволить работницу находящуюся в декретном отпуске?
Увольнение во время декрета по собственному желанию
Поэтому увольнение сотрудника в декретном отпуске, в том числе беременной женщины по ее инициативе или по соглашению, безусловно, допустимо. Никто не может заставить работника сохранять трудовые отношения против его желания.
Можно ли в декрете уволиться с работы?
Можно ли уволиться во время декретного отпуска
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя является незаконным, исключение составляет случай ликвидации организации (ч. 1 ст. … Беременная женщина, трудовой договор с которой был расторгнут по инициативе работодателя, должна быть восстановлена на работе.
Можно ли уволить Декретницу при реорганизации?
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Можно ли уволить Декретницу по сокращению?
Единственная возможность законно уволить декретницу при сокращении штата без ее согласия — это сокращение всех сотрудников при полной ликвидации предприятия.
Можно ли уволить Декретницу в связи с реорганизацией?
Это следует из пункта 2 статьи 58 Гражданского кодекса РФ и части 5 статьи 75 Трудового кодекса РФ. В связи с этим реорганизованная организация обязана предоставить бывшей декретнице работу или по ее желанию оформить увольнение и выдать окончательный расчет (абз.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Складываем число месяцев и умножаем его на 2,33. Из полученного числа вычитаем дни, которые сотрудник уже «отгулял». Сумму компенсации рассчитайте по формуле: Сумма компенсации = Средний дневной заработок * Количество дней неиспользованного отпуска.
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед выходом в декретный отпуск?
126 ТК РФ). Исключение составляет выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника. Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Как выплачивается пособие по уходу за ребенком при увольнении?
Ответ: В случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства в размере 40% среднего заработка. Причем со дня, следующего за днем увольнения с работы, по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
