Если вы не оговорили конкретные сроки, вам придется ждать от двух дней до двух недель. Это именно тот срок, в течение которого бизнес-этикет рекомендует дать ответ соискателю после собеседования.
Как напомнить о себе после собеседования?
Напишите письмо-напоминание о себе
представиться;
указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали;
поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Почему мне отказывают на собеседовании?
Чаще всего отказывают просто потому, что кандидат не понравился как человек. И это не потому, что Вы плохой человек или характер у Вас не такой. Может случиться так, что руководитель не любит людей, у которых зодиакальный знак Рыбы, а Вам «не повезло» родиться под этим знаком.
Почему отказывают при приеме на работу?
На самом деле, причин для отказа в работе может быть очень много, но, как правило, они связаны с непрофессиональным, неполным резюме, недостатком или «избытком» квалификации соискателя, а также с личными особенностями кандидата на вакансию. Пусть удача на собеседованиях всегда сопутствует Вам!
Как пережить отказ на собеседовании?
Как пережить отказ
Не воспринимайте отказ как провал Если вам сказали, что вы не подходите и у вас не получится — это не повод не попробовать ещё раз. …
Воспринимайте собеседование как тренинг Чтобы не воспринимать отказ как катастрофу, используйте собеседование для прокачки навыков. …
Будьте собой …
Не обесценивайте себя
Что делать если отказали в приеме на работу?
ТК обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Поблагодарите соискателя как можно менее холодно. Вместо «Спасибо за Ваш отклик» напишите «Благодарим, что остановили Ваш выбор на нашей компании». … Даже если кандидат очень вам несимпатичен, он не должен об этом знать.
