Какие документы нужны для устройства на работу воспитателем?

Документ Характеристика Документ удостоверения личности Паспорт СНИЛС Страховое свидетельство ИНН Идентификационный номер в налоговой Трудовая книжка Кроме случаев: · трудоустройство сотрудника на работу впервые; · совместительство. Какие документы …

Далее…Какие документы нужны для устройства на работу воспитателем?

Как уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Работодатель не может уволить сотрудницу в отпуске по уходу за ребенком по своей инициативе. Единственный доступный вариант «быстрого» увольнения — придти с ней к соглашению. Можно ли уволить …

Далее…Как уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Сколько раз можно привлекать работника к работе в выходной день?

Вопрос: Сколько раз в течение года работодатель имеет право привлекать работника к работе в выходные дни? Ответ: Трудовое законодательство РФ не устанавливает ограничения по количеству привлечения работников к …

Далее…Сколько раз можно привлекать работника к работе в выходной день?

Какие работники обязаны пройти медицинский осмотр при приеме на работу?

Что входит в медосмотр при устройстве на работу? Стандартный список врачей, которых нужно посетить перед устройством на работу, может различаться. Базово проходят терапевта, хирурга, невролога и офтальмолога и …

Далее…Какие работники обязаны пройти медицинский осмотр при приеме на работу?

Как правильно фиксировать опоздания на работу?

Для того чтобы зафиксировать факт совершения работником дисциплинарного проступка (опоздания на работу), нужно составить следующие документы: докладную записку по факту опоздания работника на работу. Такую записку пишет непосредственный …

Далее…Как правильно фиксировать опоздания на работу?

Как делится имущество при разводе если жена не работала?

Итак, раздел имущества при разводе если жена не работала, производится так же, как и при в том случае, если бы жена и работала, т. е. в равных долях, …

Далее…Как делится имущество при разводе если жена не работала?