Как оказалось, большинство рекрутёров (46%) считают, что если в намеченный срок после собеседования кандидату не перезванивают и не присылают электронное письмо, то ему стоит позвонить менеджеру по персоналу первым. Ещё 14% советуют в этом случае обратиться к работодателю посредством электронного письма.
Если вы не оговорили конкретные сроки, вам придется ждать от двух дней до двух недель. Это именно тот срок, в течение которого бизнес-этикет рекомендует дать ответ соискателю после собеседования. … Но если вы письменно потребуете сообщить причину отказа, то ответ будете ждать 7 дней (ст. 64 ТК РФ).
Нужно ли перезванивать после собеседования?
Звонить или не звонить? Ответ прост: звонить! Почти половина опрошенных нашим исследовательским центром рекрутёров считает, что в случае отсутствия обратной связи соискатель должен позвонить в компанию сам; ещё 14% уверены, что кандидату стоит написать электронное письмо.
Итак, звонить ли работодателю после собеседования? До истечения оговорённого срока – нет, дайте работодателю то время, о котором вы условились. Если Вы будете торопить его, он вряд ли будет к Вам более благосклонен. Так что звоните только в том случае, если работодатель не перезвонил Вам, когда обещал.
Если конкретный срок с вами не оговорили или этот срок уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом. В письме нужно представиться, указать дату прошедшей встречи, какую позицию вы обсуждали, и поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Что написать в компанию после собеседования?
Благодарю вас за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [ДОЛЖНОСТЬ, НА КОТОРУЮ ТЫ СОБЕСЕДОВАЛСЯ] в [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]. Мне понравилось обсуждать с вами [ЧТО-ТО ВАЖНОЕ, ЧТО ВЫ ОБСУЖДАЛИ]. Буду рад услышать ответ от вас в будущем и надеюсь очень скоро внести свой вклад в развитие вашей компании.
Что написать рекрутеру после собеседования?
Добрый день / вечер, [имя], спешу поблагодарить вас за проведённое собеседование и возможность посмотреть на работу компании [название]. К тому же, после всего увиденного ещё больше захотелось стать частью компании. Спасибо Вам за внимательность, уделённое время и беседу.
Можно ли звонить рекрутеру?
«Звонить надо только тогда, когда рекрутёр обещал дать ответ в любом случае либо разрешил позвонить самому и уточнить». «Это показывает активность и заинтересованность кандидата». … Когда в день через рекрутёра проходит 10-15 человек, с трудом можно вспомнить этого Васю».
Нужно ли звонить рекрутеру?
Безусловно, ответ каждому соискателю — это правило хорошего тона для рекрутера. … Нет ничего плохого в том, чтобы это уточнить»; «звонить надо только тогда, когда рекрутер обещал дать ответ в любом случае либо разрешил позвонить самому и уточнить».
Как узнать обратную связь после собеседования?
Обратитесь к рекрутеру как к эксперту — объясните, что хотели бы узнать объективную оценку специалиста, который каждый день собеседует десятки кандидатов. Пример формулировки: «Жаль, что я не подошел вам на вакансию … (название вакансии).
Если вы слышите фразы «Мы вам перезвоним», «Мы свяжемся с вами после утверждения вашей кандидатуры руководством» – это как раз такой случай (речь идет как о полноценном собеседовании, так и о разговоре с HR-менеджером по телефону. – прим. ред.).
Что спросить у работодателя после собеседования?
В теме письма укажите: «Вопрос о результатах собеседования 25.07.2019 г. на должность …». Следующий шаг — построение диалога. Ваша задача — не просто выяснить интересующую вас информацию, а составить о себе приятное впечатление независимо от результата собеседования.
Что делать после собеседования?
В этой статье расскажем, что надо делать.
Еще на собеседовании важно уточнить у рекрутера несколько вопросов: Какие следующие этапы отбора; …
Не надоедайте …
Поблагодарите рекрутера …
Напишите follow-up письмо …
Сделайте паузу …
Выделите важные моменты из разговора …
Попросите дать обратную связь
15 мар. 2019 г.
Как тактично напомнить работодателю о себе?
Если конкретный срок с вами не оговорили, вы забыли его уточнить, или он уже истёк, вполне допустимо напомнить о себе вежливым письмом, в котором нужно: представиться; указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали; поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.
Как напомнить о себе клиентам?
10 советов, как правильно напомнить о себе клиенту в письме
Не нужно извиняться. …
Пишите простым языком. …
Не стоит указывать в теме письма стандартное «Напоминание». …
Еще одно важное дополнение — всегда указывайте точный срок, к которому вам нужно получить ответ.
18 окт. 2019 г.
Как напомнить о себе работодателю после отправки резюме?
Идеальный вариант напомнить о себе – отправить работодателю электронное письмо. В западной традиции оно называется Thank you letter, то есть «письмо благодарности». Писать его совершенно не обязательно и не факт, что оно сможет как-то повлиять на результаты собеседования.
